Jak uzyskać 85% dofinansowania na szkolenia dla pracowników

W ostatnich latach firmy coraz chętniej korzystają z funduszy, które pozwalają szkolić pracowników za ułamek ceny. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorca inwestuje w kompetencje zespołu, płacąc jedynie 15–35% wartości szkolenia, a resztę pokrywają środki z Funduszu Pracy lub programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021–2027 (EFS+). To jedna z najbardziej dostępnych form wsparcia rozwoju firm w regionie.

Aby otrzymać 85% dofinansowania, wystarczy przejść przez kilka uporządkowanych kroków z pomocą instytucji wspierających, takich jak Fundacja Edukacji Prawnej. Co ważne — przedsiębiorca nie musi znać procedur ani przepisów. Cały proces jest prowadzony tak, aby maksymalnie uprościć formalności i skrócić drogę od decyzji do realizacji szkolenia, również tego połączonego z regeneracją i noclegiem w Niedźwiedzia 25.

Kto może otrzymać dofinansowanie?

Program jest skierowany do:

• mikro, małych i średnich przedsiębiorstw

• dużych firm zatrudniających pracowników na umowie o pracę

• firm z sektora usług, produkcji, handlu, edukacji czy nowych technologii

• biznesów zlokalizowanych na terenie Wielkopolski

Najważniejsze jest to, że wsparcie nie zależy od branży — decydują potrzeby rozwojowe firmy i możliwości podniesienia kompetencji pracowników.

Jak wygląda proces krok po kroku?

Firmy, które chcą uzyskać dofinansowanie, przechodzą przez prosty, przejrzysty schemat:

1. Analiza potrzeb – określenie, jakie kompetencje wymagają wzmocnienia.

2. Dobór szkolenia – np. komunikacja, odporność psychiczna, zarządzanie stresem, teamwork, leadership.

3. Weryfikacja kwalifikowalności – sprawdzenie, czy firma spełnia kryteria programu.

4. Przygotowanie wniosku – wykonywane zwykle w całości przez ekspertów.

5. Decyzja i podpisanie umowy.

6. Realizacja szkolenia – często w formule wyjazdowej, w miejscu takim jak Niedźwiedzia 25, gdzie można połączyć naukę z odpoczynkiem.

7. Rozliczenie projektu – również z pomocą partnera.

Dzięki temu firmy nie muszą martwić się o dokumentację czy zawiłości administracyjne — proces jest prowadzony tak, aby minimalizować obciążenie po stronie przedsiębiorcy.

https://www.niedzwiedzia25.pl/biznes

Jakie szkolenia można dofinansować?

Wsparcie obejmuje szeroki zakres tematów — szczególnie tych związanych z kompetencjami pracowniczymi:

• komunikacja i współpraca w zespole

• radzenie sobie ze stresem

• budowanie odporności psychicznej

• zarządzanie zmianą

• szkolenia branżowe i certyfikacyjne

• szkolenia wellbeing, w tym łączenie zajęć rozwojowych z regeneracją

Firmy coraz częściej wybierają formułę łączącą szkolenie merytoryczne z elementami chilloutu: strefa relaksu, sauna, jacuzzi, wieczorne ognisko, spokojna przestrzeń do rozmów. Taka kombinacja przynosi znacznie lepsze efekty niż klasyczne szkolenia salowe.

Dlaczego warto połączyć szkolenie z pobytem w N25?

Wyjazd szkoleniowy z noclegiem i wellness daje pracownikom coś więcej niż samą wiedzę: przestrzeń do oddechu, resetu i rozmów. Właśnie dlatego wiele firm decyduje się na szkolenia wyjazdowe w miejscu takim jak Niedźwiedzia 25, gdzie naturę i ciszę łączy się z profesjonalną salą szkoleniową i komfortową bazą noclegową.

To idealny model dla działów HR, które chcą zadbać o rozwój, ale też dobrostan zespołu.

https://www.niedzwiedzia25.pl

Dofinansowanie 85% – korzyści dla firmy

• znacznie niższe koszty wdrażania szkoleń

• możliwość realizacji cykli rozwojowych, nie tylko pojedynczych kursów

• większe zaangażowanie pracowników

• możliwość organizacji szkolenia w formule wyjazdowej i premium

• gotowy proces obsługiwany przez specjalistów

To jedna z najatrakcyjniejszych form wsparcia rozwoju pracowników, która znacząco podnosi jakość działań HR.