Dofinansowanie na szkolenia miękkie – komunikacja, teamwork, wellbeing

Szkolenia miękkie wracają do priorytetów działów HR, a w 2026 roku stają się jedną z najlepiej wspieranych finansowo form rozwoju pracowników. Dzięki dofinansowaniom unijnym firmy mogą odzyskać nawet 65–85% kosztów, inwestując w kompetencje, które realnie wzmacniają zespoły.

Komunikacja, współpraca, odporność psychiczna i wellbeing są dziś fundamentem efektywnych organizacji. To kompetencje, które wpływają na kulturę pracy, relacje między działami i zdolność radzenia sobie ze stresem. Nic dziwnego, że przedsiębiorstwa z Wielkopolski coraz częściej realizują szkolenia miękkie z dofinansowaniem, korzystając z programów UE oraz projektów regionalnych.

Jednym z miejsc, które od lat organizuje takie szkolenia w modelu „rozwój + regeneracja”, jest IronResorts – kameralne centrum szkoleniowo-biznesowe 15 minut od Poznania.

Dlaczego szkolenia miękkie są dziś kluczowe?

Kompetencje miękkie wpływają na to, jak funkcjonuje cała organizacja:

• determinują atmosferę pracy,

• poprawiają współpracę między działami,

• zwiększają odporność pracowników na stres,

• sprzyjają lepszemu podejmowaniu decyzji,

• wzmacniają zespoły w momentach zmian.

Do najczęściej wybieranych tematów należą:

• komunikacja i feedback,

• teamwork i budowanie zaufania,

• wellbeing i dobrostan psychiczny,

• rezyliencja,

• kompetencje menedżerskie,

• stres & energy management.

Jakie dofinansowania obejmują szkolenia miękkie?

Fundusze Europejskie dla Wielkopolski (FEW 2021–2027)

Najsilniejsze źródło finansowania dla firm z regionu. Szkolenia miękkie są tu szczególnie wspierane, zwłaszcza w sektorze MŚP.

Baza Usług Rozwojowych (BUR)

Refundacja może wynosić 65–80%, a szkolenia z komunikacji, współpracy czy wellbeing są jednymi z najczęściej wybieranych.

Programy branżowe i kierunkowe

Niektóre sektory – m.in. IT, produkcja, logistyka – posiadają własne linie wsparcia, w których kompetencje miękkie są traktowane jako rozwój kadry kluczowej.

Przykład realizacji w praktyce:
Szkolenie dla firm z noclegiem i relaksem

Jak wygląda proces uzyskania dofinansowania?

1. Analiza potrzeb rozwojowych zespołu – w komunikacji, wellbeing, współpracy.

2. Dobór partnera szkoleniowego, który zapewnia szkolenie + dokumentację.

3. Wybór programu wsparcia: BUR, FEW lub projekt branżowy.

4. Zgłoszenie pracowników i ustalenie harmonogramu.

5. Realizacja szkolenia zgodnie z wymogami UE oraz przygotowanie odpowiednich dokumentów.

Coraz więcej firm wybiera miejsca, które łączą pracę warsztatową z odpoczynkiem. Takie podejście wzmacnia zaangażowanie i przynosi trwalsze efekty. Przykład:
Niedźwiedzia 25 – inspirująca przestrzeń do pracy zespołowej

Jakie szkolenia miękkie najłatwiej uzyskują refundację?

W 2026 roku najłatwiejsze do sfinansowania są:

• szkolenia z komunikacji i feedbacku,

• teamwork i współpraca interdyscyplinarna,

• wellbeing i odporność mentalna,

• kompetencje menedżerskie,

• zarządzanie konfliktem,

• kompetencje antystresowe i energy management.

Szkolenia miękkie są wysoko oceniane, bo wpływają na całą organizację, a nie tylko na pojedyncze stanowisko.

Ile wynosi dofinansowanie?

W większości projektów firmy otrzymują:

• 65–85% dofinansowania – standardowa refundacja w FEW/BUR,

• preferencyjne warunki dla mikro i małych firm,

• możliwość rozliczenia części kosztów szkoleniowych, materiałów i usług trenera.

Szkolenia miękkie są więc bardzo opłacalne, szczególnie jeśli firma wybierze model łączący naukę z integracją i wellbeingiem.

Dlaczego warto realizować szkolenia miękkie w Niedźwiedzia 25?

• jasne, komfortowe sale szkoleniowe,

• prywatne strefy chillout i tarasy,

• możliwość rozszerzenia szkolenia o regenerację i zajęcia wellbeing,

• noclegi tuż obok sal szkoleniowych,

• świetna lokalizacja – 15 minut od Poznania,

• doświadczenie w pracy z projektami dofinansowanymi z UE.

Środowisko, w którym uczestnicy czują się komfortowo, sprzyja budowaniu relacji, kreatywności i otwartości — a to właśnie rozwijamy podczas szkoleń miękkich.